ទំនាក់ទំនងល្អ និង មាន ប្រសិទ្ធិភាពក្នុងការងារមានភាពសំខាន់ណាស់​

ទំនាក់ទំនងក្នុងការងារមានភាពសំខាន់ណាស់​ នៅពេលយើងទទួលការងារនិង ព្យាយាមធ្វើដោយមិនបានបញ្ជាក់ច្បាស់ អាចនឹងធ្វើឲ្យការងារយើងងាយនឹងទទួលលទ្ធផលមិនសមស្របនឹងអ្វីដែលចង់បាន។ ជាខ្លីៗ ការងារមួយមានលំដាប់លំដោយដូចខាងក្រោម៖

ដាក់ការងារ → បញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ → បញ្ជាក់ការយល់ដឹង → អនុវត្តការងារ → តាមដានវឌ្ឍនភាព → ពិនិត្យការងារ → បញ្ចប់ការងារ

1. ដាក់ការងារ – អ្នកគ្រប់គ្រងដាក់ការងារឱ្យបុគ្គលិក។
2. បញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ – សួរ និងពន្យល់ឱ្យយល់ច្បាស់អំពីការងារ។
3. បញ្ជាក់ការយល់ដឹង – បុគ្គលិកបញ្ជាក់ថាយល់ពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើ ហើយអ្នកគ្រប់គ្រងអះអាងថាត្រឹមត្រូវ។
4. អនុវត្តការងារ – ចាប់ផ្តើមធ្វើការងារ។
5. តាមដានវឌ្ឍនភាព – តាមដានការរីកចម្រើន និងដោះស្រាយបញ្ហា។
6. ពិនិត្យការងារ – អ្នកគ្រប់គ្រងពិនិត្យលទ្ធផល។
7. បញ្ចប់ការងារ – អនុម័ត និងបិទការងារ។