ចូរពន្យល់អាកប្បកិរិយាអង្គភាពជាការប្រឈមនឹងឳកាស។

ក. ការឆ្លើយតបនឹងសាកលភាវូបណីយកម្ម៖ មានឥទ្ធិពលលើអ្នកគ្រប់គ្រង២របៀបគឺ៖

• ការកើនឡើងនៃកិច្ចការបរទេស៖ គឹអ្នកគ្រប់គ្រងអាចផ្លាស់ផ្ទេរបុគ្គលិកទៅតាមផ្នែកឬសាខានៅតាមប្រទេសផ្សេងទៀតដូចច្នេះអ្នកគ្រប់គ្រងចាត់កម្លាំងពលកម្មដែលបានតម្រូវការផ្សេងគ្នា ចរិក អាកប្បកិរិយា ទស្សនៈ វប្បធម៌ផ្សេងគ្នា។
• ទោះបីក្នុងប្រទេសខ្លួនឯងក៏ដោយ យើងត្រូវដឹងថាយើងកំពុងធ្វើការជាមួយចៅហ្វាយនាយ ដែលមានឋានៈធំជាង និងមិត្តរួមការងារដែលមកពីតំបន់ផ្សេងគ្នា ដែលកើត និងរសនៅក្នុងវប្បធម៌ផ្សេងគ្នា ដូចនេះយើងត្រូវសម្របសម្រួល ឬកែតម្រូវការរបស់ខ្លួន។

ខ. ការគ្រប់គ្រងកម្លាំងពលកម្មដែលមានជាតិសាសនាផ្សេងគ្នា បញ្ហាដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺ ត្រូវធ្វើការសម្របសម្រួលជាមួយមនុស្សដែលមកពីវប្បធម៌ផ្សេងគ្នាដូចនេះអង្គភាពក្លាយជាមានភាពផ្សេងគ្នារវាង ពូជអំបូរ ភេទ ក្រុមជាតិសាសន៍និងបទដ្ឋាន។