ភាពតានតឹង និងការងារមាន៣គឺ៖
- អ្នកបង្ករភាពតានតឹងបណ្តាលមកពីបរិយាកាស៖ ពីព្រោះពួកគេមានបញ្ហាច្រើនក្នុងការប្រតិបត្តិផ្ទាល់លើផ្នែកផលិតកម្មមានដូចជាភាពមិនមានសុវត្ថិភាព ការសំណល់ជាតិពុល ផ្សែងពុល សារធាតុគីមី។
- អ្នកបង្ករឲ្យមានភាពតានតឹងបណ្តាលមកពីបុគ្គល៖ ភាពតានតឹងចំពោះតម្រូវការដែលកើតឡើងសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ នៅក្នុងការងារនិងជីវិតរស់នៅរបស់គេម្នាក់ៗ។
- ការចូលរួមសម្រេចចិត្ត៖ គឺជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់នៃការងារក្នុងអង្គភាពសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ។
- រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព៖ គឺភាពតានតឹងមួយទៀតដែលបង្ករឡើងដោយរចនាសម្ព័ន្ធការិយាធិបតេយ្យ ធ្វើឲ្យនិយោជិតនិងអ្នកគ្រប់គ្រងទាំងឡាយមិនសប្បាយចិត្តនិងការងាររបស់ពួកគេ។