ការវិភាគការងារបានផ្តល់នូវភាពងាយស្រួលមានដូចជា ៖
- ការធ្វើផែនការធនធានមនុស្ស
- ការប្រកាសជ្រើសរើស និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក
- ការណែនាំ និងការតម្រង់ទិសបុគ្គលិក កម្មករ និយោជិកថ្មី
- ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក
- ការទូទាត់សំណងដល់បុគ្គលិក
- ការអង្កេត និងវាយតម្លៃលើការងារជាក់ស្តែង ។