ចង់ប្តូរការងារ ឬ កំពុងស្វែងរកការងារ ផ្វើសារឥឡូវនេះ
Hokheng Hou(6 years ago) "កម្រិតនៃការគ្រប់គ្រង" សំដៅទៅលើបន្ទាត់នៃការកំណត់ព្រំដែននៃមុខតំណែងគ្រប់គ្រងជាច្រើននៅក្នុងអង្គការមួយ។ ចំនួនកម្រិតនៃការគ្រប់គ្រងកើនឡើងនៅពេលទំហំនៃអាជីវកម្មនិងទំហំការងារកើនឡើង ហើយវាមានតិចនៅពេលទំហំនៃអាជីវកម្មនិងទំហំនៃការងារមានតិច។ កម្រិតនៃការគ្រប់គ្រង បង្ហាញតាមរយៈ ពាក្យបញ្ជា ឥទ្ធិពលនៃទឹកប្រាក់ សិទ្ធិអំណាច និង ស្ថានភាព នៃមុខតំណែងនីមួយៗ។