ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ( វិញ្ញាសាទី៤ )

សំនួរ

១. តើការតែងតាំង ឬប្រគល់ភារកិច្ចដោយព្រះមហាក្សត្រ ក្នុងមុខតំណែងមុខងារសាធារណៈមានអ្វីខ្លះ ?

២. តើការតែងតាំង ឬប្រគល់ភារកិច្ចដោយប្រធានស្ថាប័នមានអ្វីខ្លះ ? ចូររៀបរាប់ ។

៣.ប្រធានស្ថាប័នមានអំណាចក្នុងការតែងតាំង ផ្លាស់ប្តូរ​បញ្ចាប់ភារកិច្ចមន្រ្តីរាជការក្រោមឱវាទបែបណា ?

៤. តើលក្ខខណ្ឌនៃការតែងតាំង ឬប្រគល់ភារកិច្ចមន្រ្តីរាជការស៊ីវិលនៅតាមក្រសួងស្ថាប័នមានអ្វីខ្លះ  ?

៥.  តើលក្ខខណ្ឌហាមឃាត់ក្នុងការតែងតាំងឬ ប្រគល់ភារកិច្ចមានអ្វីខ្លះ ? ចូររៀបរាប់ ។

ចម្លើយ

១. ការតែងតាំង ឬប្រគល់ភារកិច្ចដោយព្រះមហាក្សត្រក្នុងមុខតំណែងមុខងារសាធារណៈដែលតែងតាំងដោយព្រះរាជក្រឹត្យមានៈ អគ្លេខាធិការ ឬអគ្គលេខាធិការរង រាជរដ្ឋាភិបាល អគ្គលេខាធិការក្រសួង អគ្គនាយក អគ្គធិការសាកលវិទ្យាធិការ អភិបាលរាជធានី ខេត្ត ឯកអគ្គរាជទូត ប្រេសិតវិសាមញ្ញ និងពេញសមត្ថភាព និងមុខតំណែងឯទៀតដែលមានថ្នាក់ស្មើនឹងមុខតំណែងខាងលើ និងមាននៅក្នុងអង្គលេខ នៃរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន ។ (គ្រប់មុខតំណែងក្នុងឋានន្តរស័ក្កិទី ១នៃក្របខណ្ឌប្រភេទ«ក» ) ។

២ . នាយករដ្ឋមន្រ្តីអាចតែងតាំង ផ្លាស់ប្តូរបញ្ចប់ភារកិច្ចដោយអនុក្រឹត្យនូវមន្រ្តីជាន់ខ្ពស់ស៊ីវិល យោធាមន្រ្តីការទូតនិងអភិបាលរងលរាជធានី ខេត្ត អភិបាលក្រុង ស្រុក ខណ្ឌ ​និងមន្រ្តីរាជកាចាប់ពីប្រធាននាយកដ្ឋាន វេសនីយ៍ឯក និងថ្នាក់ប្រហាក់ប្រហែលឡើងទៅ តាមសំណើររបស់ប្រធានស្ថាប័ន ។

          មុខតំណែងក្នុងមុខងារសាធារណៈដែលត្រូវតែងតាំងកឬប្រគល់ភារកិច្ចដោយអនុក្រឹត្យមានៈ អគ្គលេខាធិការរងក្រសួង អគ្គនាយករង អគ្គធិការរង អភិបាលរងរាជធានី ខេត្ត សាកលវិទ្យាធិការរង ព្រឹទ្ធបុរសមហាវិទ្យាល័យ ប្រធាននាយកដ្ឋាន អធិការ អភិបាលក្រុង ស្រុក ខណ្ឌ អគ្គកុងស៊ុល និងមុខតំណែងឯទៀតដែលមានថ្នាក់ស្មើ ឬប្រហាក់ប្រហែលនេងមុខតំណែងខាងលើដែលមាននៅក្នុងអង្គការលេខនៃរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន ។ (គ្រប់មុខដំណែងក្នុងឋានន្តរស័ក្កិទី ២នៃក្របខណ្ឌប្រភេទ ««ក» ) ។

៣. ប្រធានស្ថាប័នមានអំណាចក្នុងការតែងតាំង ផ្លាស់ប្តូរ​បញ្ចាប់ភារកិច្ចមន្រ្តីរាជការក្រោមឱវាទ តាមបែបបទនីតិវិធីជាធរមាន ដោយបប្រកាសម្រាប់មន្រ្តីរាជការ ដែលមានឋានៈចាប់ពីថ្នាក់អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងថ្នាក់ប្រហាក់ប្រហែលចុះក្រោម ។

          មុខដំណែងក្នុងការងារសាធារណៈ ដែលត្រូវតែងតាំងឬប្រគល់ភារកិច្ចដោយប្រកាសរួមមានៈ អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន អភិបាលរងក្រុង ស្រុក ខណ្ឌព្រឹទ្ធបុរសរងអធិការរងប្រធានមន្ទីរជំនាញរាជធានី ខេត្ត ប្រធានការិយាល័យថ្នាក់កណ្តាលអនុប្រធានការិយាល័យថ្នាក់ប្រធាន អនុប្រធានការិយាល័យនៅសាលារាជធានី ខេត្ត ប្រធាន អនុប្រធានការិយាល័យក្រុង ស្រុក ខណ្ឌ និងមុខតំណែងទៀតដែលមានថ្នាក់ស្មើនឹងថ្នាក់ប្រហាក់ប្រហែលនឹងមុខតំណែងខាងលើដែលមាននៅក្នុងអង្គលេខ នៃរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន ។ (រាល់មុខតំណែងសម្រាប់ឋានន្តរស័ក្កិ ទី៣នៃក្របខណ្ឌប្រភេទ «ក »ចុះក្រោម ) ។

៤. លក្ខខណ្ឌនៃការតែងតាំង ឬប្រគល់ភារកិច្ចមន្រ្តីរាជការស៊ីវិលនៅតាម​ក្រសួង​ ស្ថាប័នមាន៖

• ការ​តែងតាំងឬប្រគល់ភារកិច្ចឲ្យកាន់មុខតំណែងណាមួយនៅក្នុងមុខងារសាធារណៈរបវស់ក្រសួង​ស្ថាប័នជាគោលការណ៍ត្រូវមអនុវត្តចំពោះមន្រ្តី​រាជការក្របខណ្ឌ នៃក្រសួង ស្ថាប័ននោះ ។
• ការតែងតាំង ទប្រគល់ភារកិច្ចត្រូវផ្អែកលើសំណូមពរភារកិច្ចជាក់ស្តែង សញ្ញា​បត្រជំនាញ បទពិសោធន៍​ការងាររបស់សាមីជនឲ្យស្របតាមតួនាទីភារកិច្ច និងករចនាសម្ព័ន្ធតបស់ក្រសួងស្ថាប័ននីមួយៗ ។
• ត្រូវធ្វើការពិគ្រោះយោបល់ឲ្យមានភាពឯកភាពគ្នា ជៀសវាងដាច់ខាតមិនឲ្យមានបាតុភាពនៅក្នុងក្រសួងស្ថាប័នរបស់ខ្លួនមុននឹងលើកសំណើរតែងតាំង ឬធ្វើសេចក្តីសម្រេចជាស្ថាពរ ។
• ការតែងតាំងឲ្យកាន់មុខតំសណែងណាមួយ ក្នុងក្របខណ្ឌមុខងារសាធារណៈ​ ត្រូវអនុវត្តឲ្យបានត្រឹមត្រូវទៅតាមច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំ និងការប្រព្រឹត្តិទៅរបស់គណៈរដ្ឋមន្រ្តី ដែលមានចែងក្នុងមានមាត្រា ២៨ជំពូក៣ស្តីពីសិទ្ធិកក្នុងការតែងតាំង ។
• រាល់លិខិតបទដ្ឋាន ស្តីពីការតែងតាំងមន្ត្រីរាជការស៊ីវិល មានដូចជាៈ ព្រះរាជក្រឹត្យ អនុក្រឹត្យ ឬប្រកាសត្រូវដាក់ឆ្លងជាមុន  ដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ផ្នែករដ្ឋបាល និងឯកភាពដោយក្រសួងមុខងារសាធារណៈ និងផ្នែកថវិកាដោយមន្រ្តីត្រួតពិនិត្យ​ហិរញ្ញវត្ថុ ដែលត្រូវចុះទិដ្ឋាការរៀងៗខ្លួន ហើយរាល់លិខិតឯកត្តជនណាដែកគ្មានទិដ្ឋាការនេះត្រូវនិរាករណ៍ ។

៥. ​ការតែងតាំង ឬប្រគល់ភារកិច្ចក្នុងមុខងារសាធារណៈនឹងមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតក្នុងករណីដូចខាងក្រោម ៖

•  អ្នកដែលគ្មានឈ្មោះក្នុងក្របខណ្ឌមុខងារសាធារណៈ
• អ្នកដែលកំពុងបំពេញកម្មសិក្សា ពុំទាន់តាំងស៊ប់ក្នុងក្របខណ្ឌ
• ការតែងតាំងថ្នាក់ស្មើក្នុងមុខតំណែង ដែលគ្មានក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធ នៃការរៀបចំនិងការប្រព្រឹត្តទៅរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន
• ការតែងតាំងបន្ថែមចំនួនមន្រ្តីក្នុងមុខតំណែងអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន អនុប្រធានការិយាល័យអនុប្រធានមន្ទីរជំនាញរាជធានី ខេត្ត ក្នុងករណីដែលនាយកដ្ឋាន ការិយាល័យ ឬមន្ទីរនោះមានអនុប្រធានចាប់ពី ០២នាក់ឡើងទៅរួចហើផយ ក្នុងករណីចាំបាច់ត្រូវពិគ្រោះជាមួយក្រសួងមុខងារសាធារណៈ ដើម្បីពិនិត្យលើរចនាសម្ព័ន្ធជាមុន ។

ក្នុងករណីពីនិត្យឃើញថា លិខិតបទដ្ឋានឯកត្តជន ស្តីពីការតែងតាំងមន្រ្តីរាជការរបស់ក្រសួង ស្ថាប័នធ្វើឡើងផ្ទុយនឹងច្បាប់ ឬលិខិត​បទដ្ឋានជាធរមាន ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្រ្តី ក្រសួងមុខងារសាធារណៈ ត្រូវរាយការណ៍ជូនរាជរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីសុំការអនុញ្ញាតលុបចោល ហើយត្រូវធ្វើការណែនាំក្រសួង ស្ថាប័ននោះធ្វើឲ្យបានត្រឹមត្រូវឡើងវិញ  ។​