ដូចម្តេចដែលហៅថាប្រព័ន្ធគ្របគ្រងគុណផល ?

ដែលហៅថាប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងគុណផល គឺសំដៅដល់ការប្រមូលផ្តុំនូវសមាសធាតុសំខាន់ៗដែលរៀបចំឡើងដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលបំណងរួមរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន អង្គរភាព ក្រុមការរងារ និងមន្រ្តីការងារ មានដូចជាការបង្កើតវត្ថុបំណងនិងទិសដៅការងារពិពណ៌នាមុខតំណែង ផែនការការងារប្រចាំឆ្នាំ ការព្រមព្រៀងអនុវត្តការងារប្រចាំឆ្នាំរបស់មន្រ្តីរាជការ ដែលទាំងអស់នេះជាការសំខាន់នៃការគ្រប់គ្រងការងារជាប្រចាំថ្ងៃ ។ ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងគុណផល មានការជាប់ទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងដំណើរការនៃការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សដូចជាការកំណត់ពីតម្រូវការក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាព និងការគិតគូរលើការវិវឌ្ឍអាជីព ។