តើវិធីសាស្ត្រនៃការប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកគឺជាអ្វី ?

វិធីសាស្ត្រនៃការប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិក គឺជាការផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ជាសំខាន់ទៅនឹងកន្លែងដែលអាចប្រកាសជ្រើសរើស ហើយអាចទាក់ទាញបេក្ខជនឲ្យមកបំពេញការងារបាន ជាពិសេសទៅលើបុគ្គលិកទាំងឡាយណាដែលមានជំនាញនៅក្នុងបណ្តាទីផ្សារប្រកួតប្រជែង ដូចជា ធ្វើការប្រកាសនៅតាមការិយាល័យការងារ សាធាណៈ ឬភ្នាក់ងារឯកជន សាលារៀន មហាវិទ្យាល័យ ការផ្សព្វផ្សាយការងារពាណិជ្ជកម្មជាដើម ។ ម្យ៉ាងវិញទៀតការផ្សព្វផ្សាយដែលមានសក្តានុពល គឺជាផ្សព្វផ្សាយដែលបានជ្រួតជ្រាបដល់គ្រប់ស្រទាប់មហាជន និងជាពិសេសគឺបេក្ខជនដែលមានបំណងចង់ដាក់ពាក្យបំពេញការងារនោះ ។