ការរើសអើងដែលអនុញ្ញាតដោយច្បាប់មានអត្ថន័យ និងលក្ខណៈដូចជា ៖
- ការរើសអើងដែលមានមូលដ្ឋានលើស្ថានភាពសុខភាព កាលបើកការរើសអើងនេះមានគោលដៅបង្កភយន្ដរាល់ដល់បូរណភាពបុគ្គលសមត្ថភាពការងារ ឬ ពិការភាព ។
- ការរើសអើងដេលមានមូលដ្ឋានលើស្ថានភាពសុខភាព ឬពិការភាពកាលបើការរើសអើងនេះ ជាការបដិសេធមិនជួលឪ្យធ្វើការងារ ការបណ្ដោញចេញពីការងារដោយមូលហេតុអសត្ថភសពបញ្ជាក់តាមផ្លូវវេជ្ជសាស្រ្ដ
- ក្នុងការជួលឪ្យធ្វើការងារ ការរើសអើងដែលមានមូលដ្ឋានលើភេទ កាលបើលក្ខខណ្ឌចាងភេទជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ ដើម្បីធ្វើការងារ ឬ សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈអ្វីមួយ ។