ដើម្បីកំណត់ការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជកមានលក្ខខណ្ឌដូចជា ៖
- ទីមួយ ៖ ការប្រើប្រាស់និយោជិត ដើម្បីអនុវត្តកិច្ចការណាមួយជាកំណត់
- ទីពីរ ៖ ការបង្កឲ្យមានការខូចខាតត្រូវកើតឡើងនៅពេលដែលនិយោជិតអនុវត្តកិច្ចការរបស់ខ្លួន
- ទីបី ៖ អំពើបង្កឲ្យមានការខូចខាតរបស់និយោជិត គឺជាអំពើខុសច្បាប់ ដោយកំហុសចេតនា ឬអចេតនា ។