តើការវាយតម្លៃនិងការកែសម្រួលលើតម្រូវការបុគ្គលិកគឺជាអ្វី ?

ការវាយតម្លៃនិងការកែសម្រួលលើតម្រូវការបុគ្គលិក គឺជាការសម្របសម្រួលលើការប៉ាន់ប្រមាណលើបុគ្គលិកទៅថ្ងៃអនាគត ដោយធ្វើការសម្រេចចិត្តឈរលើយុទ្ធសាស្រ្ត ត្រូវប្រឈមមុខនិងបញ្ហាដែលកើតមានឡើងចំពោះករណីលើស ឬខ្វះបុគ្គលិក ។ ម្យ៉ាងវិញទៀតការខ្វះ ឬលើសបុគ្គលិក និងបុគ្គលិកដែលគ្មានសមត្ថភាពនៅក្នុងការបំពេញការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន គឺជាការចន្លោះប្រហោងរបស់ផ្នែកធនធានមនុស្ស ហើយចាំបាច់ត្រូវរៀបចំប្រព័ន្ធកែសម្រួលឡើងវិញជាបន្ទាន់ ។ ក្នុងករណីបុគ្គលិកខាងក្នុងគ្មានជំនាញ ឬគ្មានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញការងារចាំបាច់ ត្រូវធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែម ។