គោលការណ៍គាំពារសង្គមមានដូចជា ៖
- មូលនិធិសាមគ្គីធម៌ៈ សាមមគ្គីភាព គឺជាតម្លៃមូលដ្ឋានដ៏សំខាន់ នៃការគាំពារសង្គម ។ ចំពោះការរអនុវត្តន៍វាគឺជាយន្តការដូចៗគ្នា សំរាប់បែងចែងជាថ្មី នៃប្រាក់ចំណូល ចំពោះជនទាំងឡាយណា ដែលជាគ្រួសារកជនពិការមានកូនក្នុងបន្ទុក ។ តាមរយៈការយោគយល់នេះ កម្មករនិយោជិកត្រុវតែងរំលែកកនូវកំរិតដូចគ្នា នៃការប្រឈមនឹងគ្រោះថ្នាក់ និងហានិភ័យដោយមិនគិតពីប្រភេទឧស្សាហកម្ម ដែលកម្មករនិយោជិកកំពុងបម្រើការឲ្យ ។
- ប្រាក់ចំណូលៈ គោលការណ៍នេះត្រូវបានអនុវត្តន៍ នៅពេលដែលមានការកំណត់នូវចំនួនការបង់អត្ថប្រយោជន៍ (តាវកាលិក ) ។ វាពាក់ព័ន្ធនឹងកចំនួនការប្រាក់ភាគទាន ដែលផ្អែកលើប្រាក់ខែរបស់កម្មករ និយោជិក ។ បរិបទនេះគឺត្រូវធានាថា កម្មករនិយោជិកមិនមានអារម្មណ៍ទទួលសម្ពាធ ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុប្រសិនបើកម្មករនិយោជិកមានពិការភាព ឬទុព្វលភាព ។ ។ក្នុងកករណីមរណៈភាពរបស់សាមីជនដែលត្រូវបានធានា ប្រាក់ចំណូលជំនួយត្រូវផ្តល់ទៅឲ្យសមាជិកក្នុងបន្ទុកតាមរយៈសោធនប្រចាំខែ ។
- សមភាពៈ មូលដ្ឋានគ្រឹះ នៃគោលការណ៍នេះគឺស្ថិតក្នុងការអនុវត្តន៍ និងបញ្ញត្តិរបស់ខ្លួន ។ តាមរយៈបរិបទនេះ កការគាំពារគ្រោះថ្នាក់គឺមានគោលដៅកំណត់យកការកាត់បន្ថយគ្រោះថ្នាក់ឲ្យនៅកំរិតសូន្យនិងជំរុញឲ្យមានវប្បធម៌នៃការរស់នៅប្រកបដោយសុខភាពល្អ គួរត្រូវបានអនុវត្ត ពីព្រោះការកំណត់អនុវត្តន៍នេះអាចប្រព្រឹត្តទៅបានមែន ប្រាក់ចំណូលពិតរបស់កម្មកករនិយោជិត នឹងឡើងកាន់តែខ្ពស់ស្របនឹងគំរូសេដ្ឋកិច្ចថ្មីដែលផ្តោតទៅលើសង្គមមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ ។ បរិបទនេះ ក៏ផ្តល់ឲ្យឱកាសសំរាប់កម្មករនិយោជិកដែលត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត ឲ្យត្រលប់ទៅធ្វើការឡើងវិញ ។ ការស្តារនីតិសម្បទាក៏ត្រូវផ្តល់ឲ្យកម្មករនិយោជិតដែលទទួលរងនូវពិការភាព និងទុព្វលភាព ។
