តើអ្វីខ្លះជាគោលការណ៍ឯកភាពទាំង ៥ដែលត្រីភាគីបានកំណត់ក្រោយពីសិក្ខាសាលាថ្នាក់ជាតិស្តីពីពង្រឹងដំណើរការនៃការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បរមានៅកម្ពុជា ?

ក្រោយសិក្ខាសាលាពិគ្រោះយយោបល់ត្រីភាគីោថ្នាក់ជាតិ ស្តីពីការពង្រឹងដំណើរការ នៃការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅកម្ពុជាដែលប្រព្រឹត្តិទៅក្រោមជំនួយបច្ចេកទេសរបស់អង្គការអន្តរជាតិខាងការលងារ ILO កាលពីថ្ងៃទី២៤ ២៥ ខែ មេសា ឆ្នាំ ២០១៤ ភាគីទាំងបីបានព្រមព្រៀងជាឯកច្ឆន្ទនូវគោលការណ៍ចំនួនប្រាំ ៖

• ការពិភាក្សាប្រាក់់ឈ្នួលត្រូវធ្វើឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ​
• ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវតែជាតួលេខដែលអាចព្យាករណ៍បានពោល គឺត្រូវកើនតាមកំដាប់បន្តបន្ទាប់
• ប្រកាន់យកគោលកា​រណ៍ឈ្នះឈ្នះក្នុងការចរចារ
• ត្រូវយកជម្រើសកុងសង់ស៊ីសកក្នុងការសម្រេចចិត្តតែបើគ្មានកុងស៊ីសក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកទី១ ត្រូវប្រជុំលើកទី២ ហើយបើក្នុងករណីនៅតែគ្មានកុងសង់ស៊ីស ត្រូវសម្រេចតាមការបោះឆ្នោតជាម្ងាត់ដោយយកសម្លេងភាគច្រើនក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកទី២
• ត្រូវប្រើប្រាស់ទិន្នន័យផ្លូវការរបស់វិទ្យាស្ថានជាតិស្ថិតិនិងយកលក្ខណវិនិច្ឆ័យបែបសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ចមកធ្វើជាមូលដ្ឋានក្នុងការពិភាក្សា ។