ព័ត៌មានទីផ្សារការងារជួយកាត់បន្ថយ ឬលុបបំបាត់គម្លាតរវាងត្រូវការ និងការផ្គត់ផ្គង់ការងារដែលកើតចេញពី
ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ និងភាពខុសគ្នានៃទីតាំងភូមិសាស្ត្រ ។ ប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារដែលដំណើរការល្អទាមទារឱ្យមានការប្រមូល ការវិភាគ ការចងក្រង និងការផ្សព្វផ្សាយស្ថិតិ ដែលតំណាងឲ្យថ្នាក់ជាតិ និងប្រភេទទិន្នន័យពាក់ព័ន្ធឯទៀត ។ គោលការណ៍នេះមានបំណងពង្រឹងដំណើរការសកម្មភាពនិងវិធានការជាអាទិ៍ ៖
- ធ្វើអង្កេតកម្លាំងពលកម្មឱ្យបានទៀងទាត់រៀងរាល់មួយឆ្នាំម្តង
- ពង្រីកនិងពង្រឹងគុណភាពមូលដ្ឋានទិន្នន័យព័ត៌មានទីផ្សារការងារ
- ង្រីកនិងពង្រឹងគុណភាពមូលដ្ឋានទិន្នន័យព័ត៌មានទីផ្សារការងារ
- ពង្រឹងការអនុវត្តបទដ្ឋានគតិយុត្តិស្តីពីការប្រមូល និងចងក្រងព័ត៌មានទីផ្សារការងារជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធ
- វិភាគបានទៀងទាត់រៀងរាល់មួយឆ្នាំម្ដង ចំពោះព័ត៌មានទីផ្សារការងារ ដែលទទួលបានពីប្រភពទិន្នន័យថ្នាក់ជាតិ និងប្រភពផ្សេងៗទៀត
- លទ្ធផលវិភាគទៅដល់ភាគី ដូចជាមន្រ្តីតាក់តែងគោលនយោបាយ អ្នកស្វែងរកការងារនិយោជក និងយុវជន
- ពង្រឹងសមត្ថភាពស្ថាប័នទទួលបន្ទុកក្នុងការប្រមូលគ្រប់គ្រង និងវិភាគទិន្នន័យ ។