ដើម្បីដឹងបានពីទឹកចិត្តរបស់និយោជិក គឺត្រូវប្រើវិធីវាស់ទឹកចិត្តតាមរយៈមធ្យោបាយមួយចំនួនដូចខាងក្រោម ៖
- ត្រួតពិនិត្យរបាយការណ៍ផលិតផលិតផល
- សិក្សាពីតួលេខនៃការផ្លាស់ប្តូរកំលាំងពលកម្ម
- ការត្រួតពិនិត្យមើលអវត្តមាននិងការយឺតយ៉ាវរបស់និយោជិក
- សិក្សាពីសតិអារម្មណ៍របស់និយោជិក និង
- ធ្វើការសិក្សាតាមរយៈការស្ទាបស្ទង់ទឹកចិត្ត និងអាកប្បកិរយារបស់និយោជិក។