វិញ្ញសាវប្បធម៌ទូទៅត្រៀមប្រលងក្របខណ្ឌផ្ទៃក្នុងវិស័យអប់រំ (វិញ្ញាសាទី១១)

សំនួរ

១. តើចរឹតអ្នកដឹកនាំមានប៉ុន្មានប្រភេទ ?

២. តើយើងអាចវាយតម្លៃអ្នកដឹកនាំ ផ្អែកលើចំណុចអ្វីខ្លះ ?

៣. តើមានកត្តាអ្វីខ្លះដែលធ្វើឱ្យអ្នកដឹកនាំសម្រេចជោជ័យ ?

៤. តើអ្នកដឹកនាំល្អ និងអ្នកដឹកនាំមិនល្អត្រូវមានលក្ខណៈសម្បត្តិអ្វីខ្លះ ?

ចម្លើយ

១. ចរឹតអ្នកដឹកនាំមាន ៖

• អ្នកដឹកនាំយកការងារជាធំ (សាច់ការការងារ)
• អ្នកដឹកនាំនិយមសមាជិក (យកមនុស្ស)
• អ្នកដឹកនាំចេះផ្តុំប្រយោជន៍ (យកទាំងសាច់ការ យកទាំងមនុស្ស) ។

២. យើងអាចវាយតម្លៃអ្នកដឹកនាំ ផ្អែកលើចំណុច ៖

• ផ្អែកលើលទ្ធផលការងារ បរិមាណនិងគុណភាព
• គោរពនិងស្មោះត្រង់ពីអ្នកក្រោមបង្គាប់
• មានមនសិការខ្ពស់ និងសាមគ្គីល្អ ។

៣. មានកត្តាដែលធ្វើឱ្យអ្នកដឹកនាំសម្រេចជោគជ័យ ៖

• បុគ្គលិកក្នុងអង្គភាព
• ប្រព័ន្ធ/យន្តការការងារ របៀបរបបការងារ ច្បាប់ទម្លាប់វិន័យខាងក្នុង និងក្រៅអង្គភាព
• ជំហរអ្នកដឹកនាំ ។

៤. អ្នកដឹកនាំល្អ និងអ្នកដឹកនាំមិនល្អត្រូវមានលក្ខណៈសម្បត្តិ

អ្នកដឹកនាំល្អ

• សេចក្តីក្លាហាន
• ចិត្តល្អ ចេះជួយគ្នា
• អារម្មណ៍នឹងនរ
• ប្រមើលមើលទៅអនាគតវែងឆ្ងាញ (ចក្ខុវិស័យ)
• យុត្តិធម៌
• ទំនាក់ទំនងល្អ
• សុខភាពមាំមួន
• សាមញ្ញ ទន់ភ្លន់ តែម៉ឺងម៉ាត់

អ្នកដឹកនាំមិនល្អ

• ច្រណែនឈ្នានីស
• លោភលន់ គិតប្រយោជន៍ផ្ទាស់ខ្លួន
• មិននឹងនរ មិនចេះអត់ធ្មត់
• ទស្សនៈចង្អៀត
• ខ្វះចំណេះដឹង ខ្វះសមត្ថភាព
• ប្រើតែឥទ្ធិពល (អំណាច) មិនធ្វើគុណចំពោះអ្នកដទៃ
• គ្មានការទទួលខុសត្រូវ
• ខ្ជិលច្រអូស គ្មានទំនាក់ទំនង
• ប្រមឹក បាត់បង់សតិសម្បជញ្ញៈ
• ក្រអឺតក្រអោងទន់ជ្រាយ ។