តើគុណសម្បត្តិ និង គុណវិបត្តិនៃរចនាសម្ព័ន្ធចាត់តាំងតាមតួនាទី ឬមុខងារ មានអ្វីខ្លះ?

គុណសម្បត្តិ និង គុណវិបត្តិ នៃរចនាសម្ព័ន្ធចាត់តាំងតាមតួនាទី ឬមុខងារមានដូចតទៅ ៖

+ គុណសម្បត្តិ ៖

• ប្រធានទទួលខុសត្រូវដោយឆ្លងកាត់ការប្រើប្រាស់អ្នកឯកទេសពូកែៗតាមមុខងារ តួនាទី នីមួយៗរបស់គេក្នុងការចាត់ចែងការងារ
• អ្នកប្រតិបត្តិបានទទួលនូវការដឹកនាំពីអ្នកគ្រប់គ្រងលើលឯកទេសផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន
• ងាយស្រួលក្នុងការត្រួតពិនិត្យនូវការងារដែលដាក់អោយធ្វើ។

+ គុណវិបត្តិ ៖

• ច្រើនតែមានការភ័ន្តច្រលំដោយទទួលបញ្ជាមិនត្រឹមតែអ្នកត្រួតត្រាតាមខ្សែរយៈផ្ទាល់ប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងតាមអ្នកឯកទេសនៃមុខងារនីមួយៗទៀតផង
• របបប្រធានត្រូវទទួលរងនូវការរំលោភ ព្រោះមិនអាចគួបផ្សំបាននូវការបញ្ជា​ទាំងឡាយរបស់ខ្លួន​ជាមួយអ្នក​គ្រប់គ្រងតាមមុខងារនីមួយឡើយ
• មានការលំបាកក្នុងការវិនិច្ឆ័យនូវការទទួលខុសត្រូវសំរាប់ការបរាជ័យនៅក្នុងសកម្មភាពការងារ ។