សំណួរ-ចម្លើយ ការគ្រប់គ្រង (ភាគ៨)

សំណួរ

៣៦- តើអ្នកគ្រប់គ្រងថ្នាក់ខ្ពស់ធ្វើការផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចទាំងស្រុងរបស់ខ្លួននៅពេលណា ?

៣៧- ដូចម្តេចហៅថា ការដឹកនាំ ?

៣៨- ដូចម្តេចដែលហៅថាកិច្ចដឹកនាំ ?

៣៩- ចូរលើកឡើងពីលក្ខណៈខុសគ្នារវាងការដឹកនាំ និងដឹកនាំ ។

៤០- តើការដឹកនាំវាពាក់ព័ន្ធទៅនឹងអ្វីខ្លះ ? ចូរអធិប្បាយដោយសង្ខេប ។

ចម្លើយ

៣៦- អ្នកគ្រប់គ្រងថ្នាក់ខ្ពស់ធ្វើការផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចទាំងស្រុងរបស់ខ្លួននៅពេល ៖

• ឡើងឋានៈ ឬឡើងតំណែង
• ផ្លាស់ ឬផ្ទេរកនែ្លងធ្វើការទៅអង្គភាពផ្សេង
• បាត់បង់សមត្ថភាពពលកម្មដោយមានជំងឺប្រចាំកាយ ឬដោយគ្រោះថ្នាក់ក្នុងពេលបំពេញការងារ
• លាឈប់ពីការងារ
• ត្រូវបញ្ឈប់ពីការងារ (ដោយទោសកំហុស)
• ត្រៀមចូលនិវត្តន៍
• មរណភាព (គេច្រើនបង្កើតគណៈកម្មការទទួលសិទ្ធិបណ្តោះអាសន្ន ឬប្រធានស្តីទី)

៣៧- ដែលហៅថាការដឹកនាំ គឺជាការបង្ហាញអោយឃើញនូវសមត្ថភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង ដែលចូលរួមការងារ ការដឹកនាំ ណែនាំ ជំរុញរាល់សកម្មភាពការងាររបស់ក្រោមបង្គាប់អោយអនុវត្តតាមខ្លួន ដើម្បីសំរេចគោលដៅ ឬផែនការដែលបានកំណត់ ។

៣៨- ដែលហៅថាកិច្ចដឹកនាំ គឺជាវិធីសាស្រ្តចាត់ការនិងជះឥទ្ធិពលទៅលើសកម្មភាពការងារ ដែលមានទំនាក់ទំនងទៅនឹងនិយោជិកក្នុងអង្គភាព ។

៣៩- លក្ខណៈខុសគ្នារវាងការដឹកនាំ និងដឹកនាំ​ គឺ ៖

• ការដឹកនាំ គឺជាសកម្មភាព ។
• កិច្ចដឹកនាំ គឺជាវិធីសាស្ត្រ បែបផែន ក្បួនច្បាប់ ទ្រឹស្តី ។

៤០- ការដឹកនាំពាក់ព័ន្ធទៅនឹង ៖

• ផ្ទាល់ខ្លួនអ្នកដឹកនាំ ៖ សមត្ថភាព បទពិសោធន៍ វិន័យ សីលធម៌រស់នៅ ការប្រើប្រាស់ ការលះបង់កំលាំងកាយចិត្តប្រាជ្ញាស្មារតីទៅក្នុងការងារ និងការធ្វើជាគំរូល្អដល់បុគ្គលិកនិយោជិក ។
• និយោជិក ៖ បញ្ជា, អប់រំណែនាំ, ស្តាប់, ជំរុញលើកទឹកចិត្ត, ត្រួតពិនិត្យ, កែលំអ, ផ្តល់រង្វាន់ ។ល។ ដើម្បីធ្វើឲ្យគ្រប់ការងារឆ្ពោះទៅសំរេចគោលដៅ គោលបំណងរបស់អង្គភាព ។

តភាគ