តើប្រតិទិនការងារនៃការចរចាប្រាក់ឈ្នួលនៅកម្ពុជាចាប់ផ្តើមពេលណា និងត្រូវធ្វើដូចម្តេចខ្លះក្នុងដំណាក់កាលនីមួយៗ ?

ការពិភាក្សាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ត្រូវអនុវត្តតាមប្រតិទិនដូចតទៅ ៖

• កំណត់យកខែកក្កដា ជាការចាប់ផ្តើមពិភាក្សាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាជាលក្ខណៈផ្ទៃក្នុងរបស់ភាគីនីមួយៗ
• កំណត់យកខែសីហា ជាការចាប់ផ្តើមពិភាក្សាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ជាលក្ខណៈទ្វេភាគី
• កំណត់យកខែកញ្ញា ជាការចាប់ផ្តើមពិភាក្សាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ជាលក្ខណៈត្រីភាគី
• កំណត់យកដើមខែតុលា ជាការបើកកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មការប្រឹក្សាការងារ ដើម្បីសម្រេចប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ថ្មីសម្រាប់ផ្នែកវាយនភណ្ឌ កាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើង និង
• កំណត់យកថ្ងៃទី០១ ខែមករា នៃឆ្នាំបន្ទាប់ ជាកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមាននៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្មី ។