ការគ្រប់គ្រងមានមុខងារ ៤ គឺ ៖
- ផែនការសកម្មភាពការងារច្បាស់លាស់ស្របតាមធនធានដែលអង្គភាពមាន
- ការចាត់តាំង ឬចាត់ចែងការងារជូនបុគ្គលិកអោយត្រូវតាមជំនាញឯកទេសរបស់គេ ។
- ការដឹកនាំល្អ- ត្រឹមត្រូវ និងស្របទៅនឹងវប្បធម៌របស់អង្គភាព និងតំបន់ ។
- ត្រួតពិនិត្យទៅលើរាល់លទ្ធផលការងារដែលបុគ្គលិកអនុវត្តកន្លងមក ។
ទាំងអស់នេះប្រើសំរាប់សំរេចគោលបំណង គោលដៅរបស់អង្គភាព ។